🏛️ "9급 공무원 월급 300만 원 시대!" 2027년까지 단계적 인상 확정! 💰

📢 9급 공무원의 초임 보수가 2027년까지 월 300만 원으로 인상됩니다!
✅ 올해 269만 원 → 2025년 284만 원 → 2027년 300만 원!
✅ 무주택·저연차 공무원, 임대주택 우선 공급!
✅ 경찰·소방 공무원의 위험근무수당 인상!
✅ 6급 실무직을 5급 중간관리자로 승진하는 '5급 선발승진제' 신설!

💡 공무원의 사기를 높이고, 일 잘하는 공직사회를 만들기 위한 변화!
지금부터 달라지는 정책을 확인하세요!

---

🎯 2027년까지 9급 공무원 초임 보수 월 300만 원으로 인상!

📌 현재 9급 공무원 초임 보수: 약 269만 원
📌 2025년: 약 284만 원
📌 2027년: 300만 원 달성!

✅ 9급 공무원 처우 개선!
✅ 공직 진입 장벽을 낮추고 인재 유치!

💡 젊은 세대의 공무원 진입을 유도하고, 공직사회의 경쟁력을 높이는 변화!

---

🏠 무주택·저연차 공무원, 임대주택 우선 공급!

📢 서울·세종 등 공급 부족 지역 중심으로 임대주택 확대!
📌 2030년까지 5,800세대 공급!
📌 신혼부부·저연차 공무원 최우선 배정!

💡 공무원들의 주거 부담을 덜어 안정적인 공직 생활을 지원합니다!

---

🚓 경찰·소방 공무원 위험근무수당 인상!

📢 국민의 안전을 위해 헌신하는 경찰·소방 공무원의 처우 개선!
✅ 재난담당 공무원, '재난안전수당 + 중요직무급' 동시 지급!
✅ 악성 민원 증가 대응 → 민원업무 수당 가산금 신설!
✅ 국정감사·명절 특별근무 보상 → 시간외근무 상한 월 100시간까지 확대!

💡 현장에서 국민을 위해 힘쓰는 공무원들을 위한 실질적인 보상 확대!

---

🎖️ '5급 선발승진제' 신설! (6급 → 5급 승진 가속화)

📢 우수한 실무직 공무원이 빠르게 중간관리자로 성장할 수 있도록!
✅ 6급 실무직을 5급으로 승진하는 '5급 선발승진제' 신설!
✅ 각 부처에서 대상자 추천 → 빠른 승진 기회 제공!

💡 승진 기회 확대 & 조직 내 역량 강화 효과!

---

👶 육아휴직 & 임신·출산 지원 강화!

📢 공직 내 육아·출산 지원 대폭 확대!
✅ 육아휴직 연령 12세(초등학교 6학년)까지 확대!
✅ 배우자 임신 검진 동행 휴가 신설!
✅ 육아휴직수당·가족수당 인상!

💡 공무원의 일·가정 양립을 적극 지원합니다!

---

🚨 공직 기강 확립! 스토킹·음란물 유포 징계 시효 10년으로 확대!

📢 공직자의 청렴성 강화 & 책임감 제고!
✅ 스토킹·음란물 유포 징계 시효 3년 → 10년으로 연장!
✅ 딥페이크 성 비위·음주운전 방조 등 별도 징계기준 신설!
✅ 고위공직자 사모펀드 등록 의무화 → 재산 투명성 강화!

💡 국민 신뢰를 높이는 깨끗한 공직사회 조성!

2025년, 달라지는 인사정책(자료=인사혁신처 보도자료)

---

✅ 2025년부터 이렇게 바뀝니다!

📢 9급 공무원 초임 보수 300만 원 시대! (2027년까지 단계적 인상)
📢 무주택·저연차 공무원, 임대주택 우선 공급!
📢 경찰·소방 공무원 처우 개선 & 위험근무수당 인상!
📢 6급 → 5급 승진 가속화! ('5급 선발승진제' 신설)
📢 육아휴직 & 임신·출산 지원 확대!
📢 스토킹·음란물 유포 징계 시효 10년 확대 & 공직기강 강화!

💡 공무원 처우 개선과 국민 신뢰를 높이는 정책이 본격 시행됩니다!

---

📢 더 자세한 정보는?
🔗 인사혁신처 홈페이지
📞 문의: 인사혁신처 기획조정관 기획재정담당관 ☎ 044-201-8111