👩‍👧 경단녀 문제 해결의 새로운 방향: 재정지출보다 조세제도가 효과적 👩‍💼

🔍 출산과 육아 후 여성들의 경력단절 문제, 어떻게 해결할까?

안녕하세요, 오늘은 우리 사회의 중요한 이슈 중 하나인 '경단녀' 문제와 그 해결책에 관한 최근 연구 결과를 소개해 드리려고 합니다! 📊

🤱 경단녀 문제의 심각성

우리나라 여성들은 출산과 육아 시기에 접어들면 고용률이 급격히 떨어지는 현상을 보입니다. 통계청 자료를 보면 2023년 기준:

• 25~29세 여성 고용률: 74.3% ⬆️
• 35~39세 여성 고용률: 64.7% ⬇️
• 40대 이후: 64.7~67.5% (소폭 상승 후 지지부진)

더 충격적인 건, 15~54세 기혼여성 중 약 16%(121만 5천명)가 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 직장을 그만둔 '경단녀'라는 점입니다. 100명 중 16명이 결혼 후 일을 그만두는 셈이죠! 😱

🏛️ 정부의 기존 정책 방향

그동안 정부는 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위해 다양한 정책을 시행해왔습니다:

• 출산휴가 및 육아휴직 제도 강화 📝
• 유연근무제 확대 🕒
• 경력단절여성 직업교육훈련 및 취업지원센터 운영 🏢
• 육아휴직 급여 지원 💰
• 국공립 보육시설 확충 🏫
• 내일배움카드, 워라밸일자리 장려금 등 🎯

관련 예산도 2013년 7,099억원에서 2021년 2조원으로 크게 늘었습니다. 양육지원 예산은 11년 새 무려 5배나 증가했어요! 💸

🔍 연구 결과: 조세제도가 더 효과적

한국조세재정연구원의 최근 연구에 따르면, 그동안의 정책들이 재정 지출 중심의 직접 지원에 편중되어 있어 효과가 제한적이었다고 합니다. 대신, 조세제도를 활용한 접근이 여성의 노동공급을 더 효과적으로 늘릴 수 있다는 분석이 나왔습니다! 🧮

특히 '자녀장려세제'의 효과가 두드러졌는데요:

• 자녀장려세제 도입 후 출산 여성의 소득 창출 비율이 평균 28%p 상승! 📈
• 이 효과는 출산 3년, 5년 후에 더 분명하게 나타남
• '일을 해야 받을 수 있는 구조'가 노동시장 복귀를 유도

💡 시사점

연구 결과는 **"조건 없는 현금보다 근로를 전제로 한 조세지원이 더 효과적"**이라는 점을 시사합니다. 일반적으로 현금성 복지가 노동공급을 줄일 수 있다는 우려와는 달리, 자녀장려세제와 같은 조세 기반 지원은 여성들의 노동시장 참여를 오히려 높이는 효과가 있었습니다. 🎯

근로·자녀장려세제의 확대가 여성 고용정책의 실효성을 높이는 열쇠가 될 수 있다는 연구진의 결론은 향후 정책 방향에 중요한 시사점을 제공합니다. 👩‍💼

우리 사회가 여성들의 경력단절 문제를 해결하고 여성 인재들이 지속적으로 사회에 기여할 수 있는 환경을 만들기 위해, 더 효과적인 정책 설계가 필요한 시점입니다. 여러분은 어떤 정책이 경단녀 문제 해결에 도움이 될 것 같나요? 댓글로 의견 남겨주세요! 💬